Mô tả công việc
MỤC TIÊU CÔNG VIỆC
Xây dựng và triển khai các chương trình đào tạo nhằm nâng cao năng lực nhân sự, góp phần tăng hiệu suất làm việc, chuẩn hóa quy trình và phát triển văn hóa học tập trong doanh nghiệp
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
1. Xác định nhu cầu đào tạo
- Làm việc với các phòng ban để thu thập nhu cầu đào tạo
- Phân tích khoảng cách năng lực theo từng vị trí
- Đề xuất kế hoạch đào tạo năm/quý/tháng
2. Lập kế hoạch đào tạo
- Xây dựng kế hoạch đào tạo tháng/quý/năm
- Dự toán chi phí, triển khai timeline, phối hợp giảng viên
- Trình phê duyệt và theo dõi tiến độ
3. Thiết kế và Biên soạn tài liệu đào tạo
- Soạn slide, tài liệu, bài tập, checklist, video hướng dẫn
- Cập nhật nội dung thường xuyên
- Đảm bảo tính chính xác và dễ hiểu
4. Tổ chức và Điều phối các khóa đào tạo
- Lên lịch, đặt phòng, thiết bị, tài liệu
- Mời giảng viên, quản lý học viên, điểm danh
- Vận hành lớp học đảm bảo chất lượng
5. Đánh giá hiệu quả đào tạo
- Thu thập phản hồi, đánh giá kết quả học tập
- Báo cáo hiệu quả đào tạo
- Theo dõi ứng dụng tại công việc
6. Quản lý hệ thống đào tạo
- Upload khóa học, tạo bài test, quản lý điểm
- Theo dõi tiến độ học viên
- Báo cáo học tập định kỳ
- Các công việc khác theo chỉ đạo
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành: Đào tạo, Quản trị lữ hành, Quản trị nhân sự, Phát triển nguồn nhân lực, Ngoại ngữ hoặc các ngành có liên quan
- Kinh nghiệm: Trên 02 năm ở vị trí tương đương
- Có kỹ năng ây dựng kế hoạch, tổ chức chương trình
- Kỹ năng soạn thảo văn bản/ Kỹ năng thuyết trình/ Kỹ năng truyền thông và xây dựng mối quan hệ/ Kỹ năng giao tiếp
- Chính trực, thân thiện, hòa đồng
- Tinh thần trách nhiệm và chịu được áp lực cao
- Đam mê phát triển con người
- Ngoại hình ưa nhìn
